公司为员工买的意外险怎么做分录

方式一:

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:

借:管理费用-福利费,

贷:应付职工薪酬-职工保险,

借:应付职工薪酬-职工保险,

贷:银行存款,

给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

方式二:

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费,

计提时:

借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门),

贷:应付职工薪酬-福利费,

缴纳时:

借:应付职工薪酬-福利费,

贷:现金/银行存款,

为公司财产买的保险计入管理费用:

借:管理费用,

贷:现金/银行存款.

另外如果是出差的交通意外保险,

借:管理费用,销售费用-差旅费,

贷:银行存款等.

临时工保洁员意外险的会计分录怎么入账?

企业为员工购买人身意外伤害险时:

借:管理费用--福利费

贷:银行存款

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

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