计提劳务费的会计分录

1、计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

2、支付时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

一般劳务费可以计入管理费用科目.

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.

劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

劳务费与临时工工资有何区别

劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可以作为三费的计提基数.而临时工属于企业的职工,临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.可以作为三费的计提基础.计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数.

计提劳务费的会计分录怎么写?通过小编本文的分享,大家知道了吗?在这里小编想跟大家说的是,虽然劳务费用、职工薪酬、临时工工资都是属于企业对外的支出,但是在财务的处理中也是有一定的区别的,所以大家在做账时一定要注意区分.