残联保障金入什么会计科目

企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应付款--残疾人就业保障金"科目;实际上缴残疾人就业保障金时,借记"其他应付款--残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"等科目.

如果没有计提,在实际交纳时

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:银行存款

如果计提时

借:管理费用-残疾人就业保障金

贷:其他应付款

实际交纳

借:其他应付款

贷:银行存款

残疾人就业保障金有何减免优惠政策

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)第三条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策.其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金.

第四条规定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金.

第五条规定,本公告自2020年1月1日起执行.

残疾人保障金的计算方法

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金.一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别).

建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

北京的计算方法:残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%.

关于残联保障金入什么会计科目解答先到这里,在处理残联保障金经济账务的时候,财务也应该要结合税务局的相关规定来处理,具体税务局是对残联保障金有着怎么样的处理要求,那么财务就应该要按照残联保障金的相关规定处理它.