计提工资个税合并分录

一、计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应交税费-个人所得税(公司代扣代缴部分)

三、缴纳社保

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:

一是积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理.

二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租.职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金.

个人所得税会计分录是什么

计提工资:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资(应发数)

贷:应交税费-应交个人所得税

银行存款(实发数)

缴纳个人所得税:

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

个人所得税的计算方法:

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.

计提工资个税合并分录应该怎么做?根据我们文章中的介绍,我们可以了解到企业的工资首先要计提,计提好之后,可以由银行代为发放,企业发放工资之前,需要将企业员工的个人所得税扣除,具体的会计分录请大家参考我们上面的介绍.