缴纳社保基数与实际缴纳的增值税怎么算

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元.[1]上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元.

如果你的月工资超过了1847*3=5541元.则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元.要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资.

社保缴费基数怎么确定

(一)计算方法:职工个人以年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数.职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等.

社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数,例如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元~3000元.

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

(二)基数查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数.一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保.

可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数.

缴纳社保基数与实际缴纳的增值税怎么算?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业在为员工缴纳基本社会保险的时候,是根据企业员工的实际工资等情况进行社会保险基数的选择的,具体大家可以参考我们上面文章中的介绍.