个人承担的社保怎么做账?

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:

1、计提单位部分:借:管理费用-社会保险(单位)贷:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬-应付工资贷:应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

3、银行缴纳时: 借:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)应付职工薪酬-应交各项保险(个人)贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用等 970其他应付款 330贷:银行存款 1300代缴个调税借:应交税金-个调税 B贷:银行存款 B发工资时借:应付职工薪酬 ..A.贷: 其他应付款 330应交税金-个调税 B银行存款 ..A+B+330..虽说都是单位缴,个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的.把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里,然后再做扣回处理就可以.

会计科目的五大类分别是什么?

会计科目是会计人员作记录的基础,在结构上共分五大类:即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本).兹分别说明如下:

一、资产:指企业所拥有的一切有价资源,其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类.流动资产指现金及企业希望变成现金的资产.例如银行存款、应收账款、存货等.固定资产是指企业不希望出售,而是长期使用的资产,如土地、房屋、机器等.其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等.

二、负债:是指企业的债务,其中又可分流动负债、长期负债及其它负债.流动负债是指一年以下的负债,长期负债是指一年以上的负债,而其它负债是指非财务性目的所发生的负债,如存入保证金、代收款及各项损失准备等.

三、资本:又名股东权益,是企业中属于股东的部分,所以等于资产与负债之差.资本可分股本及盈余两类,股本是股东所投资的部分,盈余是企业所赚得的部分.

四、收益:是指企业的出售产品或提供服务所发生的收入,可分营业收入及营业外收入两小类,营业收入是企业预定营业范围内的收入,而营业外收入是指预定营业范围外的收入,如非金融业的利息收入等.

五、费用:是指因收益而发生的支出,其中又分四小类:即直接成本、销售费用、管理费用、营业外费用.

个人承担的社保怎么做账?综合以上内容所述,其实通过小编老师在上文中汇总的相关介绍资料,相信你们都知道个人社保承担的费用是可以通过应付职工薪酬的科目处理的,并且相信你们都知道公司承担的社保费用则是通过管理费用的科目处理的.更多关于社保费用的会计分录处理资料请你们来阅读下文.