职工福利如何影响利润表

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

如何来理解企业的营业收入?

要想全面地去了解收入,那就得要从以下几个方面去看:

第一点,营业收入是一家企业的利润来源,收入没有增长,而利润却增长了,这样的利润增长基本可判断为耍流氓,纯属扯淡;

第二点,要重视营业收入的质量,即看企业的应收账款/营业收入的比例为多少,如果超过30%以上,尤其是与同行相较而言很高,那就赶快避开这类公司为好;

第三点,营业收入是企业产生经营活动现金流净额的来源,也是评价该企业市场竞争力、盈利能力的重要指标之一;

最后一点,对企业做一个横向对比分析.首先,要分析该企业产品近几年以来,产品销售的结构和价格变动是否异常;其次,可以比较企业各月、各季度、各年度的各类产品营业收入的波动情况,分析该企业变动趋势是否正常,是否符合企业季节性、周期性的经营规律,然后分析变动的原因.

这样做的目的,是为了检测一些企业是否存在收入操纵行为.例如,计提巨额的坏账准备、销售收入/固定资产产出比例小、销售收入与经营活动现金流净额相背离、收入来源主要来自关联销售等情况.

职工福利如何影响利润表?综合以上内容所述,其实企业的职工福利费用应该都是从企业盈利的费用中进行支出的,企业在本月中将其工资费用计提到企业利润表中,然后再下个月度进行支出的.如果你们还想学习到更多关于职工福利费用的账务处理分录资料,都是可以来本网站进行搜索.