代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账?

1、企业计提员工的婚礼礼金时:

借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、企业发放员工婚礼礼金时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:银行存款(或者库存现金科目)

3、期末结转本年利润时:

借:本年利润

贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入"应付职工薪酬"、"管理费用"科目或根据员工所属部门计入相关科目.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

公司给员工的餐补怎么做账?

公司给的餐补应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目."应付职工薪酬"科目核算企业应付给职工的各种薪酬,包括向职工支付的工资、奖金、津贴等.具体账务处理如下:

1、发生餐补支出时:

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

2、分配时,根据员工部门计入对应科目,以管理人员餐补费用为例,具体如下:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,要按照"工资薪金"计算缴纳个人所得税.

以上整理的资料内容,就是我们针对"代表公司给员工家办喜事包红包该如何入账?"这一问题的详细解答.员工家里办喜事,公司会派代表去给员工包红包.这一笔款项是记在公司账面上的,通过管理费用、应付职工薪酬的会计科目来核算.