汇算清缴期间费用不能全额抵吗?

期间费用一般包括销售费用、管理费用和财务费用三类.至于能不能全额抵扣,需要根据实际情况来看.

比如说公司的培训费汇算清缴是否可以全部抵扣,需要看看是否超过工资总额的2.5%,如果没有超过的,可以全部扣除,否则,不能全额扣除. 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 关于企业职工教育培训经费列支范围的规定: 根据《财政部、全国总工会、国家发改委教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第三条第五项规定,企业职工教育培训经费列支范围包括: 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支.

企业所得税汇算清缴各项费用税前扣除比例是怎样?

通常情况下,有关于企业汇算清缴各项费用扣除比例,其大体如下:

1、工资薪金支出,扣除比例100%;

2、职工福利费支出,扣除比例工资薪金总额14%;

3、职工教育经费支出,扣除比例工资薪金总额8%;

4、工会经费支出,扣除比例工资薪金总额2%;

5、补充养老保险和补充医疗保险支出,扣除比例工资薪金总额5%;

6、业务招待费,扣除比例发生额的60%,最高不超过销售收入5‰;

7、广告费和业务宣传费支出,扣除比例根据行业;

8、手续费和佣金支出,扣除比例合同确认的收入金额的5%;

9、研发费用支出,扣除比例175% (加计扣除75%);

10、公益性捐赠支出,扣除比例年度利润总额12%;

11、党组织工作经费支出,扣除比例职工工资总额1%;

12、企业责任保险支出,据实扣除(100%).

上述的文字表达,就是我们关于"汇算清缴期间费用不能全额抵吗?"这一问题的详细解答.这里我们说的期间费用代表的内容还是比较多,能不能再汇算清缴当中全额抵扣,需要依照实际情况来判断.或者大家参考上述的案例加以理解也可以.