竞业限制补偿金入什么科目?

竞业限制补偿金是对员工的支出,比如一个公司的高管人员离职,支付竞业限制补偿金的时,我们的建议是应该计入借方"管理费用" , 贷方计入"应付职工薪酬"科目.具体说明如下:

借:管理费用 -竞业限制补偿金

贷:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金

借:应付职工薪酬 -竞业限制补偿金

贷:银行存款

竞业限制补偿金是指劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照规定支付经济补偿金.相关规定:《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等.

竞业限制补偿金是否需要缴税?

需要缴税的,企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定计算个人所得税.

计算方法为:对个人取得的一次性经济补偿收入,超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,用超标部分除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

以上整理的资料内容,就是我们关于"竞业限制补偿金入什么科目?"这一疑问的解答说明.竞业限制补偿金是对于一些员工的补偿,并不是所有的员工都可以拿到这份补偿金,这个竞业限制补偿金是有针对性的,主要是涉及到商业保密、知识产权保密的员工.