职工体检费能计入职工福利费吗

职工体检费可以列支为职工福利费。

职工福利费列支范围包括职工医药费，因此职工体检费可以作为职工福利费的一部分。这意味着，企业可以将职工体检费计入职工福利费用中，用于提升员工的健康水平和福利待遇。

然而，需要注意的是，职工医保体检费是否可以报销，需视具体情况而定。一般来说，社保卡不可以直接用于体检费用的支付，因为体检通常不在医疗保险的报销范围内。但如果员工所体检的医院具有医保资质，则可能存在报销的可能。具体情况还需根据当地的医保政策和规定来确定。

职工入职体检费用税前扣除？

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

企业发生的职工体检费用属于职工福利费中职工卫生保健方面的支出，可以作为职工福利费支出，按照规定税前扣除。

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