食堂福利有什么科目

职工食堂的费用计入应付职工薪酬--职工福利费科目.

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--职工福利费

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.

福利费列支范围包含什么?

1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:"企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除."

食堂福利有什么科目?整体上来说,如果是针对企业员工的食堂福利费用的支出,在账务处理上小编老师认为学员们可以参考上文内容试试,会计科目上则是可以将其费用计入应付职工薪酬科目的处理.因为作为企业内部的食堂福利多数情况是企业内部员工就餐的地方,企业提供的福利费用都是和企业员工有关的.如果大家对此内容还有其他的问题,可以来本网站上免费学习.