计提发工资的会计科目怎么写

相关科目)贷:应付职工薪酬--应付职工工资;应付职工薪酬--社保费(单位部分).

企业发放员工工资时,会计分录

借:应付职工薪酬--应付职工工资

贷:银行存款(或库存现金)

其他应收款--社保费(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.企业计提员工工资应当根据员工所属部门计入对应科目核算,发放工资时通过"应付职工薪酬--应付职工工资"科目进行核算.

职工工资包括哪些内容?

1、职工工资、奖金、津贴和补贴.

即按国家统计局规定的构成工资总额的内容.

2、职工福利费.

职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出.

3、社会保险费.

例医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等.它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定.其中,养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费,基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定,向有关单位缴纳的养老保险费.

4、住房公积金.

5、工会经费和职工教育经费.

这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质,用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出.

6、非货币性福利.

这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用,或租赁资产供职工无偿使用,以及为职工无偿提供服务等.

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿.

这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿.

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出.

以上详细介绍了计提发工资的会计科目怎么写,也介绍了职工工资包括哪些内容.计提发工资的会计科目的书写方式应如本文所讲.职工工资应该包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利等等.