央视网消息：目前，我国60岁以上老年人口超过2.9亿，但受限于工作强度大、压力大、薪酬待遇低等实际，我国养老服务人员、特别是养老护理员队伍存在数量缺口较大、专业化水平不高等问题。如何加强养老护理人才队伍建设？近年来，相关部门通过开展职业技能大赛，提升养老护理员的职业荣誉感和社会认同度。

养老护理员 如何吸引更多青春力量

全国民政行业职业技能大赛正在南京举行，其中最受关注的就是养老护理员赛项。这也是养老护理行业首次作为一项职业技能大赛被纳入全国行业职业技能竞赛序列，获奖选手就可以获得“全国技术能手”等称号。

民政部养老服务司促进处副处长何妮表示，受限于养老护理员薪酬待遇低、工作压力大等客观实际，我国现有的养老护理员的整体素质规模与人口老龄化发展形势和老年人的需求期待相比还有差距。民政部希望通过举办全国民政行业职业技能大赛养老护理员赛项，集中生动地展示养老护理员的精湛技能和精神风貌，吸引更多人才加入到养老服务队伍。

据介绍，目前，我国养老服务人才队伍存在总量不足、专业化水平不高等问题。为了加强养老服务人才队伍建设，去年，民政部等12部门出台《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》；山西、内蒙古、辽宁、山东、江西等地出台系列政策文件，建立养老护理员入职补贴等制度，增强养老护理员的职业吸引力。

养老服务领域专业技术人员职称评审制度也有新的突破。目前，已有江苏、安徽、宁夏等地出台相关措施。在江苏，养老护理师可以参评副高级职称；安徽省出台文件明确增设养老护理职称评审专业；宁夏今年发布的2024年职称评审工作通知中明确，新设立养老护理专业。

比赛既考核专业技能 也考察爱心耐心

养老护理员赛项的实操环节模拟真实的服务场景，不仅要考核护理员的专业技能，还会考察护理员对老人的爱心和耐心。

在操作技能考核环节，参赛选手要在居家、社区、机构等三个模拟服务场景中进行照护、康复服务、心理支持等方面操作能力的展示。

记者在现场看到，参赛选手从入场开始，裁判就会对他们的一言一行进行考核打分。来自广西的裁判员邱丽芸已经从事失能老人照护十多年了，护理员跟老人沟通的语气、语调等细节都成为她考核打分的内容。

来自江苏的带队教练倪燕曾经在江苏省以及全国性养老护理大赛中获得多项奖项。

更多年轻人加入养老护理队伍

在比赛现场记者也发现，如今，越来越多的年轻人开始主动选择加入养老护理员队伍。

“95后”小伙子马俊是参赛选手中唯一的一名男选手。他原来是一名星级酒店的厨师，五年前因为看好养老行业，从厨师转行做了养老护理员。然而，真正开始从事这一职业，他发现养老护理员没有想象中那么简单。

面对困难，马俊一点点从头学起，不到一个月的时间就可以独立从事护理工作。如今，他已经成为一家养老院的护理班长。

在参赛选手中，“95后”的岳娇娇原本是一名护士，因为经常去养老院义诊了解到了养老护理职业，几年前，她主动从护士转行成为一名养老护理员。

据了解，目前，我国共设置老年服务与管理等相关高职、中职专业点2000多个，在校生150多万人。已有33所普通高校开设本科层次养老服务管理专业，今年即将毕业的上海工程技术大学等高校的首批养老服务管理专业本科生已被“预订”一空。