员工报销的学习费用怎么做分录

答:借:管理费用-职工教育经费

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:有关科目

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

员工报销的学习费用报销单有什么填写要求?

1、填写报销凭证要求字迹工整、金额不得涂改,凡需填写大小写金额的单据,大小写金额必须相符,相关内容填写完整.

2、费用报销单必须用蓝、黑钢笔或签字笔书写,不可使用圆珠笔或铅笔书写.

另外,在费用报销单上,需要进行填写的地方有很多,一不注意就有可能重新填写而耽误报销时间,因此在内容方面,一定要注意这些.

1.在"报销部门"处,填写报销者所属的部门分支;

2.报销日期处如实填写对应的报销日期;

3.单据须标注清晰所附件的张数;

4.报销项目处写清费用支出用途,切忌摘要中填写得模棱两可;

5.写完金额,前面加上"?",以防止金额被改动;

6.合计数算清后如实填写;

7.合计上方有空栏的,从左下方到右上方斜划一条注销线.

在这里,附件张数有些是不包括发票的.而且在左后方的大写合计处,要按规范填写大写数字,切忌写错,不然前功尽弃就不好了.

员工报销的学习费用怎么做分录?只有符合职工教育经费范围的支出才能计在这个科目,而且和福利费一样最终可以税前扣除的职工教育经费都是以工资为基数计算一定比例,超出的只能结转下年再扣,最新的2018年财税文件规定比例是8%.